Evento aconteceu com objetivo de escutar objeções e melhorar as condições de trabalho
A Prefeitura de Divinópolis, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), promoveu na última quinta-feira (4/12), na sala de reuniões do Centro Administrativo, mais uma etapa do Projeto “Conexão Colaborativa: a Voz do Servidor”, que teve como objetivo ouvir os colaboradores que atuam na educação e prevenção de endemias no município.
A secretária Municipal de Saúde, Sheila Salvino, e os técnicos da Diretoria de Planejamento receberam os coordenadores das equipes de Agentes de Saúde e do Nível Central da Vigilância Ambiental, responsáveis pelos profissionais que atuam no combate às endemias, que são doenças que ocorrem de forma constante e previsível em região específica e que mantêm um número estável de casos ao longo do tempo, como Dengue, Zika vírus, Chikungunya, Febre Amarela e Febre Maculosa.
Durante a atividade, foi apresentada a importância desses profissionais, que atuam em diversas frentes dentro da Secretaria de Saúde, ressaltando seu trabalho na pandemia de COVID-19, quando foram peças fundamentais para disseminar orientações de saúde diretamente às casas e comunidades, assegurando que a população recebesse orientações precisas e que as medidas de controle da pandemia fossem aplicadas de maneira eficaz no âmbito municipal, em alinhamento com as diretrizes estabelecidas pelo Ministério da Saúde.
Em formato de roda de conversa, uma iniciativa que auxilia na escuta dos colaboradores e na promoção de diálogos, os agentes destacaram a falta de reconhecimento de seu trabalho como dificultador, principalmente por parte da população, que muitas vezes escolhe não recebê-los em suas casas para as visitas de rotina, não contribuindo para o combate aos mosquitos vetores. Também foram apontados os descartes incorretos de materiais, com destaque para pneus e móveis.
A Prefeitura e a Semusa ressaltam a importância da ação como alternativa para a busca da elaboração de estratégias para a oferta de melhores serviços à população, assim como para as condições de trabalho dos servidores, reforçando a expectativa de discussão dos pontos levantados, com desenvolvimento de um plano de ação para solução dos aspectos mencionados.