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O Centro de Refer�ncia a Sa�de e Seguran�a do trabalhador (Cresst) ap�s publica��o da Portaria 179/2014, tem como objetivo desenvolver projetos que visem a melhoria da presta��o do servi�o p�blico, a preven��o de doen�as e acidentes de trabalho � motiva��o do servidor p�blico no ambiente de trabalho, dentre outras atividades. Visando melhor detectar os indicadores para o desenvolvimento do trabalho, opta-se pela realiza��o de Pesquisa de Clima Organizacional com servidores Entre os objetivos deste plano de interven��o est� a melhoria nas rela��es humanas, harmonizando essas rela��es, aceitando as diferen�as, melhorando assim o trabalho em equipe e a comunica��o entre os profissionais do setor. O projeto, que est� sendo realizado por duas psic�logas e uma soci�loga, � feito em oito encontros semanais no �rg�o/setor que solicitou o servi�o. Antes do in�cio das a��es com o grupo, as profissionais realizam uma pesquisa de clima com os trabalhadores para apresentar um projeto de acordo com o que est� sendo necessitado pelo setor. Entre as quest�es verificadas nesta pesquisa de clima, que � sigilosa, est� a sa�de f�sica e mental do trabalhador, vida profissional, econ�mica e familiar. Os dados coletados com os trabalhadores s�o tabulados e dali s�o definidos os m�todos e foco de trabalho. Nos encontros semanais s�o utilizadas din�micas de grupo, palestras, v�deos, debates, dentre outros recursos. Ap�s os oito encontros realizados, um relat�rio final � elaborado pelas profissionais Anelisa Mesquita, Michelle da Mata e Margareth Ara�jo em conjunto com os trabalhadores que participaram; que � apresentando ao secret�rio que solicitou o trabalho e s�o apresentadas sugest�es de a��es a serem criadas e/ou modificada. Neste momento o trabalho das profissionais do Cresst est� sendo realizado na Seplan e Semag. O setor que apresentar interesse dever� encaminhar um of�cio do secret�rio respons�vel ao Cresst fazendo a solicita��o deste trabalho.