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A Prefeitura de Divinópolis, por meio da Secretaria Municipal de Planejamento, Gestão, Ciência e Tecnologia (Seplag), realizou na última sexta-feira (31/7), no Centro Administrativo, um evento em comemoração aos 100 dias do projeto SEPLAG Flow. A iniciativa reuniu os servidores da secretaria para celebrar os resultados alcançados ao longo do desafio, que incentivou a prática de atividades físicas, a promoção da saúde, o bem-estar e a integração entre as equipes.

A programação contou com alongamentos, check-in presencial dos dados individuais de corridas e caminhadas registradas pelos participantes durante o desafio, uma corrida no entorno do Centro Administrativo e uma atividade de dança. As ações marcaram o encerramento simbólico dos primeiros 100 dias do projeto e reforçaram a importância da adoção de hábitos saudáveis no ambiente de trabalho.

Desenvolvido como um projeto piloto, o SEPLAG Flow foi estruturado em três etapas: a primeira voltada ao conhecimento e à integração das equipes; a segunda com a retomada dos exames periódicos dos servidores, reforçando o cuidado com a saúde; e a terceira com o desafio de 100 dias de movimento, que incentivou a prática de atividades físicas por meio de caminhadas e corridas.

Durante o período do desafio, os servidores registraram suas atividades por meio de um aplicativo, participaram de metas coletivas, ações de incentivo e desafios internos. A meta estabelecida para o grupo era alcançar 10 mil quilômetros percorridos ao longo dos 100 dias, resultado que foi superado pelos participantes.

O secretário municipal de Planejamento, Gestão, Ciência e Tecnologia, Thiago Nunes, destacou que o principal objetivo da iniciativa foi promover uma mudança positiva na rotina dos servidores. “Superamos a meta de 10 mil quilômetros, mas o mais importante foi incentivar hábitos mais saudáveis, fortalecer a integração entre os servidores e mostrar que pequenas mudanças na rotina podem gerar grandes resultados”.

Além do resultado coletivo, o projeto também trouxe impactos na convivência entre os servidores. Por meio de avaliações realizadas com os participantes, foram identificados benefícios como melhora na qualidade do sono, incentivo à prática de atividades físicas, maior disposição e aproximação entre colegas de trabalho.

A diretora de Recursos Humanos da Seplag, Mariana Borges Campos dos Santos, ressaltou a contribuição do projeto para o ambiente organizacional. “O SEPLAG Flow fortaleceu a integração da equipe, incentivou hábitos saudáveis e contribuiu para um ambiente de trabalho mais colaborativo, participativo e produtivo”.

A enfermeira do trabalho da Seplag, Isabela Rodrigues Mesquita, explicou que o período de 100 dias foi planejado para estimular mudanças permanentes nos hábitos dos participantes. “O objetivo era que os hábitos saudáveis continuassem além do desafio. Os resultados mostram benefícios para a saúde e, principalmente, a integração que conseguimos construir entre os servidores”.

A programação do SEPLAG Flow terá continuidade com um evento de encerramento no dia 14 de agosto, no Sest Senat, dedicado a todos os participantes do projeto. A ocasião contará com a apresentação dos resultados finais, premiações e um momento de celebração das conquistas alcançadas ao longo dos 100 dias.

Com os resultados alcançados, a Prefeitura de Divinópolis reforça o compromisso com a valorização dos servidores e com a promoção de ações voltadas à saúde, ao bem-estar e à qualidade de vida no ambiente de trabalho. Por meio da Seplag, novas iniciativas continuarão sendo avaliadas para fortalecer a integração das equipes, incentivar hábitos saudáveis e contribuir para um serviço público cada vez mais colaborativo e humanizado.