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A Prefeitura de Divinópolis, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Semed), realizou, nesta segunda-feira (19/1), um evento de recepção e formação para novos servidores da Educação e equipes gestoras. A atividade promoveu a integração e a qualificação profissional dos educadores, com apresentação da estrutura organizacional da pasta e orientações sobre processos e rotinas administrativas.

O evento contou com a presença da vice-prefeita Janete Aparecida, da secretária municipal de Educação, Andréia Carla Ferreira, da diretora financeira administrativa Jordana de Freitas e de toda a equipe da Semed, incluindo diretores, gerentes e coordenadores, além da deputada estadual Lohanna França e dos vereadores Kell Silva, Ney Burguer (Líder de Governo), Wellington Well, Matheus Dias e Ana Paula do Quintino.

A vice-prefeita Janete Aparecida destacou a importância da valorização dos profissionais da educação. “Conseguimos ampliar o número de assistentes educacionais  para apoio à inclusão, progressivamente: primeiro 70, depois 250, e chegamos a 400, garantindo o fortalecimento da nossa rede de ensino. Como governo, temos o dever de avançar continuamente e buscar novas conquistas para a educação municipal”, afirmou.

Estrutura organizacional da Semed

A secretária municipal de Educação, Andréia Carla Ferreira, conduziu a apresentação da estrutura organizacional da Semed, explicando o funcionamento de cada gerência e a importância da integração entre os setores. “A estrutura dentro da Secretaria de Educação é a mesma das escolas. Assim como vocês têm na escola diretor e vice, aqui funcionamos da mesma forma. Queremos que todos entendam como a Semed está organizada para que possam buscar o suporte necessário em cada área”, explicou a secretária.

Durante a formação, Andréia apresentou detalhadamente as gerências que compõem a Semed. Junto ao gabinete, está a coordenadoria de Programas e Projetos sob a condução de Patricia Tavares. A Gerência Administrativa é coordenada por Kênia e Jânia, funcionando com a mesma estrutura de direção e vice-direção das escolas. A Gerência de Planejamento e Recursos Humanos fica sob responsabilidade de Iracema e Eduardo, sendo o setor responsável por toda a vida funcional dos servidores, organização de fluxos e definição do quadro de professores.

A secretária também apresentou a Gerência de Administração, Custos e Controle Orçamentário (GACCO), conduzida por Jordana e Júlio. A gerência também abrange o setor de merenda escolar, coordenado por Ana Carolina. “A merenda está na área administrativa porque o objetivo dela dentro da secretaria é orçamentário, de controle do que chega e do que sai. A gestão pontual dos alimentos é feita pelo diretor da escola”, esclareceu a secretária.
Andreia também apresentou a Gerência de Tecnologia da Informação, sob a condução de Gleidson Rogério e a Gerência de Políticas Educacionais que tem Daniela Freire como gerente e conta com as coordenadoras Maria de Cássia, Letícia e Fernanda.

Expectativas dos novos servidores

Iara dos Santos Silva, nova diretora da Escola Municipal Darcy Ribeiro, destacou:  “É um momento de conhecimento enriquecedor. Estamos em transição de função, saindo da sala de aula para assumir cargos de gestão, e essa capacitação é fundamental”.

Tainara Pimentel, professora do ensino fundamental aprovada em concurso, aproveitou cada minuto das explicações. “A formação está sendo muito interessante. Vim de outro município e a recepção tem sido muito acolhedora, uma excelente oportunidade para adquirir novos conhecimentos”.

A formação integra as ações da Prefeitura para fortalecer a rede municipal de ensino e garantir que os profissionais estejam preparados para os desafios da educação contemporânea.