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A Prefeitura de Divin�polis, por meio da Secretaria Municipal de Sa�de (Semusa), realiza at� o pr�ximo dia 15 de abril, a segunda etapa do concurso para elei��o de novos Agentes Comunit�rios de Sa�de (ACS). O curso introdut�rio tem car�ter eliminat�rio e � ministrado por enfermeiros da equipe de Estrat�gia de Sa�de do munic�pio, diariamente de 18h �s 21h30, na Escola Estadual Dona Ant�nia Valadares, situada � avenida Sete de Setembro, 669 � Centro. No total 20 candidatos recebem a capacita��o composta pelos conte�dos propostos na Portaria n� 2.527 de 19 de outubro de 2006, entre eles est�o: aten��o b�sica no contexto das pol�ticas p�blicas de sa�de e as estrat�gias de implementa��o; atua��o interdisciplinar e participa��o popular; processo de trabalho das equipes; organiza��o dos sistemas locais de sa�de com �nfase no planejamento de base territorial; sa�de do adulto, da crian�a, do adolescente, da mulher e sa�de do homem. O Agente Comunit�rio de Sa�de (ACS) trabalha em conjunto com a equipe de Estrat�gia de Sa�de da Fam�lia (ESF), principalmente da enfermeira, por meio da realiza��o de visitas �s fam�lias de sua comunidade com o objetivo de detectar e encaminhar as pessoas doentes, al�m de orientar e executar a��es preventivas das doen�as encontradas. Cada ACS tem sob sua responsabilidade 750 pessoas, n�mero que corresponde a aproximadamente 200 fam�lias, cabe a ele notificar o caso do paciente a equipe de sa�de, para que a mesma elabore um planejamento de a��es direcionado a necessidade apresentada. Os candidatos selecionados integrar�o as ESF, a qual atende ao modelo de reestrutura��o das tradicionais unidades de sa�de para ESF, estabelecido no Sistema Integrado Municipal - SIM, a fim de melhor atender a popula��o. A apoio t�cnico e referencia da Aten��o a Sa�de, In�s Alcione Guimar�es, destacou a import�ncia desses profissionais. �Como parte integrante das estrat�gias da ESF, os agentes comunit�rios de sa�de s�o hoje indispens�veis a qualquer proposta de mudan�a de modelo assistencial�. Ao final do curso de forma��o, os candidatos ser�o avaliados atrav�s de uma prova objetiva composta por 40 quest�es de m�ltipla escolha, referente aos conte�dos aplicados durante as aulas. Como crit�rio de avalia��o o candidato deve obter media maior ou igual a 70 pontos. �Nossa expectativa � que todos os candidatos sejam aprovados e possam atuar em nossa equipe, para melhor atender a popula��o atrav�s dessa nova estrat�gia� finaliza In�s.